必威betway入口通过党政联席会、经理办公会、专业建设研讨会、教研室教学研究会、教师例会、用人单位人才培养讨论会等多种途径，反复研讨，采取多种措施，主动对接专业对口的实习单位，打出了一套深化人才培养模式改革、以见习实习提升员工创新实践能力的“组合拳”。

  必威betway入口主动对接深圳乐客、中山金海燕等跨境电商培训公司，交流思路，探讨合作，通过修改人才培养方案的实习学分，使商务英语专业、翻译专业的人才培养更加符合社会对应用型人才的需求。

  9月26日，公司党委书记朱宇乾、经理刘卫东与应邀来访的金海燕公司的董事长钟金鹏一行就应用型人才培养模式创新深入交换了意见。9月26日、9月27日，金海燕公司的两名外贸讲师应邀给必威betway入口的员工进行外贸理论和实操讲座，开阔员工视野，提升员工的创新实践能力。

  9月以来，必威betway入口与梧州一中、梧州十四中、梧州自然教育英语培训学校就员工实习的岗位，实习基地的指导老师等事宜进行了充分沟通。

 9月29日，公司党委书记朱宇乾带领相关管理人员和专业课教师走访梧州市电子科技职业技术学校，与该校领导洽谈员工见习、实习事宜，并就相关细节达成了一致意见。朱宇乾书记还看望了在该校工作的必威betway入口毕业生梁志兰，向她转达了母校对毕业生的深情厚谊，并勉励她不忘初心、爱岗敬业、努力工作。

[图/文：晏劲松]

公司党委书记朱宇乾、经理刘卫东与中山金海燕公司董事长钟金鹏一行交流应用型人才培养

公司党委书记朱宇乾一行到梧州市电子科技职业学校看望公司员工梁志兰

公司党委书记朱宇乾一行与梧州市电子科技职业学校领导洽谈员工见习实习